Presentación profesional de Teresa Ferreira

Soy Mª Teresa Ferreira Vidal, me dedico a la orientación laboral del colectivo de Garantía Juvenil. Profesional de recursos humanos con experiencia en selección de personal, docencia, gestión de formación ocupacional, elaboración de materiales didácticos, orientación e inserción laboral, prospección laboral y prevención de riesgos laborales. Siempre dispuesta a afrontar nuevos retos, nuevos proyectos Esta es mi nube de intereses profesionales




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Resumen Sesión - DISEÑO DEL MODELO DE NEGOCIO "CANVAS"

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El sábado 16 de septiembre, la sesión del #POLAB17 se ciñó al tema "Diseño del modelo de negocio. Método Canvas" y fue impartida/dirigida por Fernando Agulló Leal , que nos explicó todos los conceptos y cuestiones a tener en cuenta en una iniciativa de emprendedora, primero desde una vertiente más teórica y después supervisando un supuesto práctico creado por nosotros. Es por esto, que comenzamos este resumen recordando los aspectos más importantes. ELEMENTOS BÁSICOS PARA CREAR EMPRESAS Los 3 aspectos a tener en cuenta a la hora de emprender son: -IDEA - responde al Qué? -PLAN DE EMPRESA - responde al Cómo? -MOTIVOS - responden a Quién y Por Qué? Pero la cuestión más básica e importante, a través da la que gira todo, es la Persona Emprendedora . A veces una persona tiene una idea o una iniciativa que le conduce a crear una empresa o a pensar en la posibilidad de hacerlo. Esa persona que tiene la idea es a quien llamamos persona emprendedora, bien porque tien
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Módulo III

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Tema 11: Intermediación laboral Comienza el módulo con los diversos modelos metodológicos de intervención en orientación laboral cuyas diferencias radican en aspectos como: Qué es lo que se debe mirar; Con qué se va a medir o valorar; Cómo se debe intervenir. En orientación laboral no es posible utilizar uno sólo de estos modelos, debemos adaptarlos al demandante que estamos entrevistando, por tanto estos modelos son flexibles y los vamos a utilizar en función de : los colectivos o personas que atendemos, el tipo de actuación que vayamos a planificar y los objetivos y fines programados en los diferentes momentos de la orientación. Distinguimos por tanto 3 modelos de intervención: 1.- Modelo didáctico : basado en el ámbito educativo de la orientación laboral. El aspecto vocacional adquiere gran importancia, el orientador tiene una intervención puntual y/o de manera intermitente. Su función es aconsejar a personas con un nivel de autorresponsabilidad adecuado. 2.- Mod
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A ORIENTACIÓN LABORAL UNIVERSITARIA NO CAMPUS TERRA DA USC - MARGARITA VILELA RODRÍGUEZ (Sinatura Invitada)

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A ÁREA DE ORIENTACIÓN LABORAL E EMPREGO Hoxe gustaríame dedicarlle a miña sinatura invitada ao magnífico traballo que se está a facer na Área de Orientación Laboral e Emprego da USC no Campus Terra, da man da súa responsable Gloria Cruz . A Universidade de Santiago de Compostela apoia ao seu alumnado con múltiples recursos de asesoramento e orientación laboral, co fin de informalos sobre as saídas laborais dos seus estudos, un primeiro paso, fundamental no seu camiño cara as prácticas e o emprego. Coñecer en que ámbito pode o/a recén titulado/a desenvolver mellor a súa profesión e que pode ofrecer ás empresas é o primeiro paso antes de iniciar a busca de emprego. A USC ofrece unha completa información e asesoramento aos/ás estudantes, tanto durante os seus estudos, como unha vez rematados. Ademais, facilítalles estratexias e ferramentas para que a súa busca de emprego sexa eficiente. OBXECTIVOS Entre os obxectivos desta área están: Proporcionar á Comunidade U
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