“Mulleres Colleiteiras” un proyecto de autoempleo con mujeres en riesgo de exclusión social
Ser gitana hoy en día entraña un riesgo potencial
de exclusión social. La situación de exclusión social de la mujer gitana
requiere de acciones específicas en diferentes ámbitos para garantizar el éxito
de las iniciativas que se lleven a cabo. Las mujeres gitanas se enfrentan a una
múltiple discriminación: por ser mujeres en una sociedad patriarcal, y por
pertenecer a una minoría étnica que es muy discriminada en nuestro país. Las
dificultades para la inserción laboral que encuentran diariamente son un claro ejemplo.
El proyecto de intervención social “Mulleres Colleiteiras” llevado a cabo por Arquitectura sen fronteiras se inició en el año 2012 y está formado por un grupo de 22 mujeres gitanas de
los poblados chabolistas de “As Rañas” y “A Pasaxe” que presentan un perfil
socio laboral que requiere una mediación en profundidad y a largo plazo. Tiene
como objetivo principal la constitución de un proyecto empresarial viable,
sostenible y de economía social mediante la recogida, tratamiento y
reutilización del aceite doméstico usado en un proceso local y de bajo coste.
Son mujeres jóvenes en su mayor parte, con una edad
media que ronda los 30 años. Todas están casadas y con cargas familiares. No
poseen formación, aunque todas están alfabetizadas. Se dedican a las tareas del
hogar junto a trabajos de venta ambulante y recogida de chatarra.
Se enmarca dentro del “Programa
de inclusión social en asentamientos
chabolistas” de Arquitectura Sen Fronteiras – Galicia, que cuenta con cuatro ejes
técnicos interrelacionados: el área de educación, área de habitabilidad, área
de salud y el área laboral.
Esta última cuenta con dos líneas de intervención:
la primera de ellas, acompañamiento a la
población en la elaboración y cumplimiento de los Itinerarios Personalizados de
Inserción (IPI) con acciones formativas. La segunda, centrada en el estudio de la viabilidad y puesta en marcha
de alternativas de autoempleo.
Ø Acompañamiento
a la población en la elaboración y cumplimiento de los Itinerarios Personalizados
de Inserción Sociolaboral (IPIS) en coordinación con los servicios comunitarios
básicos.
Objetivo:
Potenciar la participación, motivación e implicación de la población en los
procesos de acompañamiento y asesoramiento para la formación e inserción
laboral desde la población desempleada en los asentamientos chabolistas:
Ø Estudio de
viabilidad y puesta en marcha de alternativas de autoempleo.
Objetivo:
Creación de una alternativa de autoempleo para mujeres en exclusión social
vinculada a la gestión del aceite doméstico vegetal (soja, girasol y oliva)
usado, orientada su recogida en circuitos cerrados, concertados con la
administración, para su posterior tratamiento y utilización directa en el
ámbito local, logrando una propuesta eficiente en la gestión de este residuo,
sensible y respetuosa con el mediambiente.
El Proyecto “Mulleres colleiteiras” tiene como principal
objetivo el autoempleo de mujeres en exclusión social a través de la recogida,
tratamiento y reutilización del aceite doméstico usado en un proceso local y
de bajo coste, que generar empleo para mano de obra desempleada, mediante un
modelo intensivo en capital humano, y supone un claro ejemplo de intervención
adaptada a las demandas, necesidades y capacidades de la población objeto.
Por tratarse de un
proyecto social, los objetivos a conseguir se encuentran en el proceso: trabajo directo con el grupo de mujeres para
su capacitación, mejora de las habilidades y capacidades, fortalecimiento
personal y refuerzo de la autoestima, empoderamiento comunitario, formación
específica en atención al público, técnicas de venta, cooperativismo y empresa,
formación básica y alfabetización, etc
Los objetivos específicos asociados a este
proyecto son:
- Lograr la inserción laboral de mujeres en exclusión social a través
del autoempleo, así como motivar y fomentar el trabajo femenino.
- Constituir un proyecto empresarial viable y sostenible de economía
social, creando una propuesta eficiente en la gestión del aceite
doméstico, bajo un marco de proceso local de bajo costo.
- Desarrollar una red colaboradora para la transferencia del modelo
de negocio a otros espacios territoriales y realizar una tarea pedagógica
mediante campañas de difusión y sensibilización de la problemática y la
actividad a desarrollar.
De esta manera, la
pertinencia de la iniciativa se centra en el triple beneficio:
- Económico y social: creación de puestos de trabajo e integrar a las
mujeres excluidas socialmente mediante la aportación de un trabajo que
genera un beneficio económico y un servicio a la ciudadanía, ya que no se
está realizando de una forma extendida e no supone por lo tanto el efecto
negativo de competitividad o intrusismo.
- Ambiental: aprovechando un recurso muy energético y resolviendo el
problema de vertidos, mediante un proceso local en la totalidad del ciclo
de gestión, utilizando mano de obra desempleada desde su recogida hasta su
transformación y utilización en equipamientos locales, evitando los costes
económicos y energéticos del transporte.
Las mujeres que forman
parte proyecto “Mulleres Colleiteiras”,
han podido constituir un proyecto empresarial a través de una cooperativa en la
que actualmente trabajan cuatro de ellas, logrando así la inserción laboral de
mujeres en exclusión social a través del autoempleo. Mientras ellas se ponen al mando, la
iniciativa sigue centrifugando talentos que puedan hacer más grande la
empresa. A la vez desarrollan una red
colaboradora para la transferencia del modelo de negocio.
Por lo tanto, las acciones
programadas en las dos líneas de intervención,
tanto en el acompañamiento a la población en la elaboración y cumplimiento de los IPIS, como en el estudio de viabilidad
y puesta en marcha de alternativas de
autoempleo, han llevado al cumplimiento de los objetivos del proyecto.
Esta iniciativa trae
aparejada una serie de beneficios e implicaciones desde el punto de vista
social, económico y ambiental.
Social, por la
integración de mujeres excluidas que a través del trabajo, mayor elemento de
normalización, serán más libres e independientes. Además de garantizar otras
implicaciones para este colectivo, que conllevará una disminución de la
exclusión ya que el hecho de que las
mujeres trabajen llevará consigo un mayor grado de escolarización de sus hijos.
Económico, ya que la
realización de un trabajo implica un beneficio económico, sino que al tratarse
de un proceso local en la totalidad del ciclo, utilizando un equipamiento local
evita costes económicos y energéticos.
Ambiental, a través de
la resolución del problema de este vertido.
Este proyecto no solo
trae aparejado un beneficio para las mujeres insertadas laboralmente sino para
toda la comunidad.
Las capitanas del
equipo rosa-violeta nos llevan a aprender que “entre todos se puede”.
PARA SABER MÁS...
Comentarios
Publicar un comentario